Авторами этого офисного лайфхака являются исследователи из Университета Вандербильта, Университета Джорджа Мейсона и Пенсильванского университета (США). По их мнению, о достижениях коллег нужно рассказывать так же ярко и убедительно, как о собственных. Этот метод продвижения по карьерной лестнице команда назвала «двойной рекламой» или «двойным продвижением».
Суть «двойной рекламы»
Скромность – путь в неизвестность: в последние годы эту формулу взяли на вооружение миллионы людей, работающих в коллективах. В сложном мире производственных отношений все время занимаются саморекламой.
Однако психологи считают, что в самовосхвалении следует знать меру, иначе можно заработать репутацию чрезмерно нахального или даже комичного сотрудника.
Таким образом, чтобы не выглядеть хвастуном, нужно вместе с собственными достижениями рекламировать успехи своего коллеги. Ученые утверждают, что по тактике «двойного продвижения» нас будут воспринимать не только как компетентных, но и как тех, кто излучает тепло.
Цель «двойного продвижения» заключается даже не в улучшении отношений с человеком, которого вы хвалите, а в том, чтобы продемонстрировать третьей стороне, что вы заботитесь об этом человеке. А заодно вы демонстрируете свою теплоту и компетентность, отметил доктор Эрик ВанЭппс, один из авторов исследования.
Ведь когда человек говорит что-то позитивное не только о себе, но и о ком-то другом, это производит трогательное впечатление. Особенно, когда того другого в этот момент нет рядом. Можно, например, использовать этот прием на собеседовании, где нет ни одного из коллег, рассказало издание Daily Mail.
Что показало исследование
Тем не менее, как сказал доктор Эрик ВанЭппс, большинство людей не применяли «двойную рекламу» в те моменты своей жизни, когда она могла бы им помочь.
Команда привлекла к своему масштабному исследованию 1488 менеджеров по найму, которые поделились богатым опытом собеседований. По их словам, большинство опрошенных соискателей (69,1 процента) занимались исключительно саморекламой. В то время как лишь 12,6 процента прибегали к «двойному продвижению».
«Похоже, что люди либо не думают говорить о других позитивно, либо они обеспокоены тем, что на фоне коллег будут выглядеть хуже», – предположил доктор ВанЭппс.
Предыдущие исследования команды выявили множество поведенческих тактик, которые люди используют для саморекламы. Благодаря этим тактикам кадры производят хорошее впечатление в одном измерении, однако вредят себе в другом. Поэтому ученые придумали термин «дилемма саморекламы».
И вот теперь ученые обнаружили тактику «двойной рекламы» – новый подход к решению «дилеммы саморекламы».
Фото: pixabay.com
