С течением времени, как молодость уходит, человек начинает бояться старения. Однако новое исследование, результаты которого опубликовал журнал Intelligence, показало: особых причин для волнения нет. У многих из нас пик продуктивности мозга приходится на 55-60 лет.
Это открытие означает, что в таком возрасте человек может лучше всего решать проблемы на рабочем месте и быть эффективным руководителем. Так утверждает ведущий автор исследования Жиль Е. Жиньяк, доцент кафедры психологии Университета Западной Австралии.
По его словам, существует множество исследований, согласно которым люди достигают пика своей физической формы в возрасте от 25 до 35 лет. Многие ученые также подтвердили, что базовые интеллектуальные способности людей, то есть их способность быстро мыслить, запоминать и обрабатывать информацию, обычно начинают снижаться с 25 лет.
Тем не менее, авторы нового исследования взглянули шире на устоявшиеся стереотипы и увидели несколько иную картину.
Как рассказал Жиль Е. Жиньяк, команда сосредоточилась на психологических чертах, которые выходят за рамки способности к рассуждению, которые можно точно измерить и которые являются устойчивыми характеристиками, а не временными состояниями. Эти черты имеют четко зафиксированные возрастные траектории и, как известно, предсказывают эффективность в реальной жизни.
В ходе работы ученые выявили ряд психологических характеристик, которые соответствуют этим критериям. К ним, в частности, относятся основные когнитивные способности, такие как рассуждение, память, скорость обработки информации, знания и эмоциональный интеллект. Также к ним относится так называемая «большая пятерка» личностных черт: экстраверсия, эмоциональная стабильность, добросовестность, открытость опыту и доброжелательность.
А теперь – самое интересное
После этого ученые проанализировали данные предыдущих масштабных исследований, посвященных этим характеристикам, и проследили, как каждая из них развивается на протяжении жизни. Результаты подтвердили, что некоторые из них достигают своего пика в значительно более позднем возрасте. Например, добросовестность – в 65 лет, а эмоциональная стабильность – в 75.
Тем временем способность противостоять когнитивным предвзятостям, которые могут приводить к принятию нерациональных или неточных решений, улучшается даже в 70-80 лет.
Жиль Е. Жиньяк отметил, что когда команда объединила возрастные траектории всех исследуемых характеристик, она обнаружила поразительную закономерность.
Общая умственная деятельность достигает пика в возрасте от 55 до 60 лет, а затем, примерно в 65, начинает снижаться. Это снижение становится более выраженным после 75 лет, рассказало издание Science Alert.
Прочь дискриминацию по возрасту!
Выводы из исследования помогают объяснить, почему многие ответственные руководящие должности в бизнесе, политике и общественной жизни часто занимают люди в возрасте 50-60 с лишним лет.
Дело в том, что хотя некоторые способности с возрастом и ослабевают, они компенсируются развитием других важных качеств. В частности, тех, которые связаны с более взвешенными суждениями и принятием мудрых решений, что чрезвычайно важно для руководителей. Несмотря на оптимистичные выводы исследователей, работники старшего возраста обычно сталкиваются со значительными трудностями на рабочих местах, а после потери работы – с трудностями при трудоустройстве.
Тем временем авторы исследования подчеркивают необходимость внедрения более инклюзивных стратегий найма и удержания сотрудников. Ведь многие люди пожилого возраста обладают такими ценными преимуществами, которыми не могут похвастаться молодые кадры.
Кстати, Чарльз Дарвин опубликовал «Происхождение видов» в 50 лет. В 53 года полностью глухой Людвиг ван Бетховен впервые исполнил свою Девятую симфонию. А Лиза Су, которой сейчас 55, возглавила компьютерную корпорацию Advanced Micro Devices, совершив один из самых радикальных прорывов в области инновационных технологий.
Фото: pexels.com
